Leder i en kommune

Du er simpelthen så god til at hjælpe mig med at få fat i min styrke, så jeg kan tale tydeligt og være vedholdende i svære samtaler med mine medarbejdere, hvor jeg før ville være væltet af pinden.

Direktør i tøj-industrien

Leder i IT branchen

Grunden til at jeg rækker ud igen til dig, er at jeg stadig bruger alle de værktøjer du lærte os på ledertræning for 8 år siden. Mit ledelsesteam i den nye virksomhed jeg er ansat i, skal også have glæde af det.

"Skal vi sammen sikre mere succesfuld ledelse i trivsel for dig og din virksomhed?" 

Jeg er ekspert i at sikre de små vaneændringer i hverdagens ledelse, der giver de store forandringer på sigt. Jeg hjælper med at skabe et overblik over, hvad der er nødvendigt og muligt for dig som leder for at sikre dit succesfulde lederskab med trivsel. Herefter hjælper jeg dig med at finde vej til det vigtigste først og står på sidelinjen, mens jeg hepper, støtter og skubber på, så du når i mål med de forandringer du selv ønsker og som dine ledelsesmæssige rolle kalder på fra de helt små ændringer i kommunikation og adfærd i hverdagen til den helt store ledelsesmæssige transformation.  

Siden 2004 har jeg arbejdet med ledelsesudvikling. Jeg har holdt mere end 3000 samtaler med mere end 500 ledere på tværs af lande, brancher og faggrupper. Jeg har designet og faciliteret mere end 50 forskellige lederprogrammer i almindeligt undervisningslokale, i naturen, virtuelt og endda gennem radioprogrammer. 

Min uddannelsesmæssige baggrund spænder bredt fra cand.merc i HRM med fokus på arbejdslivets psykologi over ICC coach og International mentaltræner til naturterapeut og psykoterapeut. 

Jeg trives sammen med mennesker der ønsker udvikling og ser fordelene i at lære mere om sig selv, de relationer de indgår i og hvordan de endnu bedre kan leve ind i den rolle de har arbejdsmæssigt. Jeg arbejder målrettet og dedikeret for at det vi taler om og træner i rummet sammen skaber værdi for dig, dit team og din virksomhed. Det værste jeg ved er, hvis ledere spilder deres tid med abstrakte modeller og teorier, der ikke bliver omsat til praksis. Så jeg har opøvet en stærk evne til lynhurtigt at forstå den kontekst ledere opererer i, så jeg bedst muligt kan støtte og skubbe på, så samtaler bliver omsat til praksisnære eksperimenter i hverdagen, så du som leder skaber de forandringer du selv bliver opmærksom på du ønsker og din ledelsesmæssige rolle kalder på.